La dynamique entre les droits des salariés et les responsabilités des assureurs trouve un nouvel éclairage dans un arrêt récent de la Cour de cassation, datant du 15 février 2024. Emanant de sa deuxième chambre civile et inscrit sous le numéro 22-16.132, cette décision judiciaire est intervenue dans le cadre d'une affaire concernant les conditions de maintien du dispositif de portabilité des garanties collectives lors de situations de liquidations judiciaires.

Obtenir un rendez-vous médical peut parfois ressembler à une véritable course d'obstacles, surtout quand il s'agit de consulter certains spécialistes. Pour mieux comprendre les disparités d'accès aux soins médicaux en France, une récente enquête réalisée par la Fondation Jean Jaurès en partenariat avec Doctolib met en lumière les temps d'attente variés auxquels sont confrontés les patients.

La loi Évin offre l'opportunité aux salariés quittant leur entreprise de conserver à l'identique les garanties santé sans pour autant dépendre du contrat collectif de son ancien employeur. Elle concerne principalement les départs en retraite, mais s'applique également en cas de licenciement ou d'invalidité.

Dans cet article, nous vous expliquons son fonctionnement et vous présentons les conditions pour en bénéficier :

Alors que les tarifs des mutuelles santé continuent de croitre, les retraités peinent à trouver une mutuelle adaptée à leurs besoins et à leur capacité financière. Le Sénat engage la discussion concernant les conséquences des augmentations de tarifs sur le pouvoir d'achat des retraités.

Le gouvernement français s'engage pour une société plus inclusive en prenant des mesures pour garantir le remboursement à 100 % des fauteuils roulants d'ici la fin de 2024.

L'Assurance Maladie et les médecins libéraux semblent se rapprocher d'un accord concernant le réajustement tarifaire des "consultations longues".

Face à une hausse constante des dépenses liées aux arrêts maladie, estimées à 16 milliards d'euros en 2022, le gouvernement explore la piste d'augmenter la durée des jours de carence non indemnisés par la Sécurité sociale pour les salariés du privé

Découvrez les nouvelles règles concernant l'abandon de poste et la portabilité mutuelle suite à un changement réglementaire récent.

Le 7 juin 2023, un arrêt de la Cour de cassation a apporté des changements significatifs aux règles concernant la dispense d'adhésion à la mutuelle d'entreprise, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles possibilités pour les salariés.