Vous voulez ou avez des salariés en situation d’expatriation ou de détachement.

Cet avenant au contrat de travail vient modifier les obligations de l’entreprise vis-à-vis de son salarié dans le domaine de la protection sociale.

Nous vous accompagnons dans l’étude des meilleurs choix à adopter pour maintenir une protection sociale de qualité à vos salariés durant cette période d’expatriation.

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